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文书“打包”一次送 ! 郑州劳动人事争议仲裁办案全程走“高速”

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映象网讯 郑州市劳动人事争议仲裁院在“放、管、服”活动中推出五项新举措,力求让广大职工群众和农民工申请劳动仲裁少跑腿,维权更方便。

仲裁文书“打包”送。年初以来,郑州市劳动人事争议仲裁院破常规、出实招,将劳动人事仲裁案件的立案通知书、应诉通知书、仲裁员组庭通知书、开庭通知书、举证通知书等开庭前的法律文书集中“打包”,一次性送达,力求仲裁双方当事人只跑一次腿。实践证明这项改革效果很好,深得广大职工群众赞同。

“绿色通道”一键通。为农民工和集体案件中的普通职工大开方便之门,凡农民工讨要工资和在施工工地受伤确认劳动关系及企业职工10人以上申请仲裁的案件,郑州市劳动人事争议仲裁院立即点击“绿色通道”。对符合走“绿色通道”的案件,一律实行当天立案、当天确定开庭时间,开启快立、快调、快审、快裁模式,实现一键通、一路绿灯目标。今年以来,他们所受理的130余宗集体案件,都在规定的时间内提前结案。

 置换文书立等可取。凡经基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件,到市仲裁机构置换法律文书,经审核符合有关规定者,仲裁员当即制作文书,当事双方当天领取文书,调解案件实现当天案结事了。

 法律援助面对面“支招”。郑州市劳动人事争议仲裁院与郑州市法律援助中心携手,将律师请到仲裁院接待咨询大厅,常驻仲裁机构为群众面对面“支招”,使普通职工群众和农民工免费打“官司”。近十年来,通过常驻郑州市劳动人事争议仲裁院的法律援助律师代理的案件,已有8000多起,一万余名申请人获得法律援助,达到应“援”尽“援”,合法权益得到充分保障。

上门服务常态化。凡职工群众和企业有需求的,一个电话进行预约,郑州市劳动人事争议仲裁院当天即可上门服务,组织双方调解,巡回仲裁庭进行现场庭审。同时,他们还与劳资人员一起以案析法,帮助企业修改规章制度。五年来,分别下基层300余次,提出合理化意见4000多条。树立“互联网+”思维,利用一裁终局,对简单、标底小的案件,在不违背法律原则的前提下,将办案时间普遍从60天压缩至40天内结案,为农民工和普通职工群众减轻诉累,使劳动争议案件步入“高速”大道。(初旭 志广)


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